+7 495 960 9132 info@addonetouch.com
3 шага, чтобы выбрать лучшего кандидата на работу

3 шага, чтобы выбрать лучшего кандидата на работу

У Сергея, похоже, есть все. Солидное резюме, отличные рекомендации, навыки, которые соответствуют его опыту в нужной сфере деятельности, и огромное количество успешных проектов. По всем приметам Сергей – кандидат, которого нельзя упустить. Он выглядит под стать резюме...
Как сделать так, чтобы сотрудники проявляли инициативу?

Как сделать так, чтобы сотрудники проявляли инициативу?

К нам часто обращаются с подобным запросом руководители: как сделать так, чтобы сотрудники проявляли бы инициативу? Были бы более вовлечены, включены? На мой взгляд в такой ситуации важно прежде всего разобраться в причинах – что в компании происходит такого, что дает...
DISC: преимущества и недостатки

DISC: преимущества и недостатки

DISC сама по себе методология не новая. Впервые представленная в 1929 году американским психологом Уильямом Марстоном, эта теория впоследствии дорабатывалась многими учеными и разработчиками. В настоящее время в мире существует более 80 производителей опросников по...
Качество DISC диагностики: не все методики DISC равноценны.

Качество DISC диагностики: не все методики DISC равноценны.

Сама методология DISC была разработана в начале ХХ века. Уильям Моултон Браун, американский психолог, доктор Гарвардского университета, представил эту концепцию в 1929 в книге «Эмоции нормальных людей». Спустя чуть менее ста лет, в 2002, на стендах крупнейшей в мире...