+7 495 960 9132 info@addonetouch.com
3 шага, чтобы выбрать лучшего кандидата на работу

3 шага, чтобы выбрать лучшего кандидата на работу

У Сергея, похоже, есть все. Солидное резюме, отличные рекомендации, навыки, которые соответствуют его опыту в нужной сфере деятельности, и огромное количество успешных проектов. По всем приметам Сергей – кандидат, которого нельзя упустить. Он выглядит под стать резюме...
Как сделать так, чтобы сотрудники проявляли инициативу?

Как сделать так, чтобы сотрудники проявляли инициативу?

К нам часто обращаются с подобным запросом руководители: как сделать так, чтобы сотрудники проявляли бы инициативу? Были бы более вовлечены, включены? На мой взгляд в такой ситуации важно прежде всего разобраться в причинах – что в компании происходит такого, что дает...
Инструменты руководителя: 6 стилей лидерства

Инструменты руководителя: 6 стилей лидерства

Менеджеры часто не понимают, насколько сильно психологический климат в организации может влиять на финансовые результаты. Это влияние может составить почти треть финансовых показателей. Психологический климат, в свою очередь, зависит от стиля руководства — того,...
Как я выигрываю в бизнесе

Как я выигрываю в бизнесе

В детстве я занималась спортом. Так уж вышло, что мой папа был государственным тренером РСФСР по настольному теннису, поэтому, когда пришла пора меня «отдавать» в спорт, меня «отдали» в настольный теннис. Не знаю, то ли папа не очень в меня верил, то ли жалел, —...
Качество DISC диагностики: не все методики DISC равноценны.

Качество DISC диагностики: не все методики DISC равноценны.

Сама методология DISC была разработана в начале ХХ века. Уильям Моултон Браун, американский психолог, доктор Гарвардского университета, представил эту концепцию в 1929 в книге «Эмоции нормальных людей». Спустя чуть менее ста лет, в 2002, на стендах крупнейшей в мире...
Хвалить сотрудников?! За что?

Хвалить сотрудников?! За что?

Такой ответ я часто слышу от руководителей и собственников бизнеса, когда спрашиваю их о том, как часто они хвалят своих сотрудников. И, действительно, за что? Это же собственник / руководитель обеспечил наличие такого рабочего места, фронта работ, зарплаты. Все...